Strategie 2021 von HS - Hamburger Software
09.05.2019 // NACHRICHTEN

Strategie 2021: HS - Hamburger Software steckt Kurs für die nächsten drei Jahre ab

Im August 2019 wird HS - Hamburger Software den 40. Geburtstag feiern. In der HS Strategie 2021 hat das Unternehmen nun festgelegt, wie es die erfolgreiche Firmengeschichte fortsetzen will. Im Gespräch mit der Kundenzeitschrift hs magazin haben die Geschäftsführer Markus Fröhlich und Ulrich Brehmer erläutert, welche Schwerpunkte der Softwarehersteller in den kommenden drei Jahren setzen wird.

Bildschirm
04.05.2015 // PRODUKT-WELT

Tipp: Mehrere Artikelpositionen für den Belegabruf auswählen

Lesen Sie, wie Sie mit den HS Programmen zur Auftragsbearbeitung belegübergreifend festlegen, welche Artikel abgerufen werden.

Cockpit Monitor Schreibtisch
30.04.2015 // TOP-THEMEN

Cockpit: Software fürs Auge

Chefs und Führungskräfte müssen laufend Entscheidungen treffen. Hierfür brauchen sie aktuelle und verlässliche informationen zur Unternehmenssituation. Die Cockpitlösungen von HS stellen wichtige Kennzahlen grafisch dar und machen sie dadurch leichter und schneller erfassbar.

Kennzahlen-Cockpit-im-Büro
30.04.2015 // PRODUKT-WELT

Interview: "Deutlicher Transparenzgewinn durchs Cockpit"

HS-Geschäftsführer Markus Fröhlich nutzt das Modul Cockpit in Verbindung mit der HS Auftragsbearbeitung.

Kennzahlen-Cockpit
29.04.2015 // TOP-THEMEN

"Weniger ist im Cockpit mehr"

Kennzahlen, die den Unternehmenserfolg widerspiegeln, gibt es viele. Bereits ein Bruchteil der verfügbaren Leistungsdaten reicht jedoch aus, um die Geschäftsentwicklung zu beurteilen, sagt der Strategieexperte Arnold Weissman. Die computerbasierte Visualisierung entscheidungsrelevanter Daten sei dabei hilfreich.

Wohnanlage
28.04.2015 // AUS-DER-PRAXIS

Familiäre Atmosphäre und digitale Moderne unter einem Dach

Die "Parkwohnanlage für Senioren Peter Müller" hat mithilfe der Digitalen Personalakte und der Archivlösung von HS die Effizienz in der Verwaltung nachhaltig gesteigert.

Salat im Büro
27.04.2015 // NACHRICHTEN

Unternehmen verhalten sich beim betrieblichen Gesundheitsmanagement oft paradox

Viele Arbeitgeber vernachlässigen betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge, obwohl sie die Bedeutung von Prävention für die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter und die eigene Wettbewerbsfähigkeit längst erkannt haben.

Becker-Faust
22.04.2015 // PRODUKT-WELT

Tipp: Mit der HS Personalentwicklung die Motivation der Mitarbeiter im Blick haben

Zielerreichungsprämien sollen Mitarbeiter motivieren. Mit der HS Personalentwicklung prüfen Sie im Nu, welche Prämien bereits ausgezahlt wurden.