Zu diesem Ergebnis gelangt eine Studie des Arbeits- und Gesundheitsschutz-Spezialisten BAD GmbH. Die Studienmacher haben hierzu mehr als 1.500 Unternehmen
aus unterschiedlichen Branchen in Deutschland befragt. Mehr als 60 Prozent der Befragten sind überzeugt, dass betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) künftig
sogar an Bedeutung gewinnen wird.
Des Weiteren schätzt über die Hälfte der Unternehmensentscheider und Personalverantwortlichen psychosoziale Beratung für Mitarbeiter und Führungskräfte als
besonders relevant ein. Und für knapp die Hälfte der Umfrageteilnehmer ist die ergonomische und altersgerechte Arbeitsplatzgestaltung ein wichtiges Thema. Bei
der Umsetzung entsprechender Maßnahmen haben viele Unternehmen jedoch Nachholbedarf: Lediglich 11 Prozent der Befragten bieten beispielsweise tatsächlich eine
psychosoziale Beratung an. Leistungen zur medizinischen Vorsorge finden sich dagegen in immerhin 45 Prozent der Firmen.
Eine Erklärung für die Diskrepanz zwischen erkannter Notwendigkeit und Umsetzung könnte nach Auffassung der Studienmacher in der fehlenden strategischen
Verankerung von Gesundheitsthemen in den Unternehmen liegen. In der Befragung habe sich gezeigt, dass nur wenige Firmen Instrumente zur Entwicklung eines
ganzheitlichen BGM-Prozesses wie eine Fehlzeitenstrukturanalyse oder Strategieworkshops nutzen.