HS Personalabrechnung

Die ideale Software für die Abrechnung Ihrer Löhne & Gehälter

Als Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern wünschen Sie sich eine schnelle, reibungslose Entgeltabrechnung und eine topaktuelle Umsetzung der gesetzlichen Änderungen? Dann ist die HS Personalabrechnung genau das Richtige für Sie.

Produktbroschüre

Produktbroschüre HS Personalabrechnung Titelbild

Die Lohnabrechnungssoftware richtet sich an kleinere und mittlere Unternehmen, die einfach und schnell Ihre Löhne und Gehälter abrechnen möchten. Mit HS sind Sie dabei stets gesetzlich up to date. Die Lohnabrechnungssoftware ist leicht bedienbar und unterstützt Sie bei allen Arbeiten rund um das Thema Lohnabrechnung mit praktischen Assistenten und Plausibilitätsprüfungen

Produktbroschüre

Nutzen

  • branchenunabhängig einsetzbar
  • mandantenfähig
  • Abrechnung von bis zu 250 Mitarbeitern
  • schnelle, unkomplizierte Verwaltung der Personaldaten
  • jederzeitige Erstellung von gesetzlichen Auswertungen
  • ODBC-Schnittstelle
  • modularer Aufbau für ein abgestimmtes Programm-Paket
  • Auch zur Miete – ideal für Startups

Sie wollen unsere Lohnabrechnung testen? Dann laden Sie sich hier die aktuelle Demo-Version kostenlos herunter.

Demo-Version

Die HS Personalabrechnung ist modular aufgebaut, sodass die Software stets auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist. Alle Module lassen sich miteinander verbinden. Eine Übersicht hierzu finden Sie auf dem Reiter "Optionen".

Arbeits- und Fehlzeitenkalender - Screenshot aus der HS Personalabrechnung
Lohnarten - Screenshot aus der HS Personalabrechnung
Informationsblatt - Screenshot aus der HS Personalabrechnung
Aufgabengenerator - Screenshot aus der HS Personalabrechnung
Aufgabenverwaltung - Screenshot aus der HS Personalabrechnung
Hilfe Index - Screenshot aus der HS Personalabrechnung
Ausgegebene Arbeitsmittel - Screenshot aus der HS Personalabrechnung
Übersicht Inventarzuordnung - Screenshot aus der HS Personalabrechnung

Berichte aus der Praxis

HS - Hamburger Software unterstützt seit 1979 mit betriebswirtschaftlichen Lösungen mehr als 26.000 kleine und mittelständische Unternehmen. Pro Monat werden beispielsweise über eine Million Lohnabrechnungen mit HS Programmen zur Lohnabrechnung erstellt: Lesen Sie hier, was unsere Kunden mit ihren vielfältigen Anforderungen so zufrieden macht.

Referenzkunde Personalwesen Ohnsorg-Theater
Das Ohnsorg-Theater ist seit 1902 eine Hamburger Institution. Was auf der Bühne passiert, kann jeder sehen – den Betrieb hinter den Kulissen erahnen dagegen höchstens Branchenkenner. Denn die kaufmännische Seite eines Theaters stellt spezielle Anforderungen an das HS Personalwesen.
Anwenderbericht
Branche Theater
Domain www.ohnsorg.de
Mitarbeiter 130
Produkt HS Personalwesen
Referenzkunde Personalwesen Welding
Der Hamburger Pharmaspezialist Welding setzt auf eine gesunde Mischung aus Bodenständigkeit und Fortschritt. Dies gilt für die Produkte und Leistungen genauso wie für die administrativen Prozesse. Jüngste Errungenschaft in der Lohnabrechnung ist die Digitale Personalakte von HS.
Anwenderbericht
Branche Pharmahandel
Domain www.welding.eu
Mitarbeiter 130
Produkt HS Personalwesen

Mehr Anwenderberichte zur Personalabrechnung gibt es auf dem Reiter Referenzkunden

Funktionen im Detail

Als branchenunabhängige Softwarelösung wird die HS Personalabrechnung von zahlreichen kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland eingesetzt. Die kompakte HS Personalabrechnung unterstützt Sie effektiv bei der Lohnabrechnung und führt Sie Monat für Monat zuverlässig und schnell zu exakten gesetzeskonformen Verdienstabrechnungen. Die HS Personalabrechnung ist auch für kleine Unternehmen, ohne eigene Personalabteilung, die passende Wahl: einfach, zeitsparend und günstiger als bei vielen Dienstleistern – ganz ohne die auftretenden Reibungsverluste.

Online-Vorführung

Arbeitsmittelverwaltung

  • Überblick über die an Mitarbeiter ausgegebenen Arbeitsmittel von Arbeitsschuh bis Schlüsselkarte
  • Schneller Zugriff auf Informationen bzgl. noch verfügbarer Arbeitsmittel und einzufordernder Arbeitsmittel bei Austritt eines Mitarbeiters

Aufgabenverwaltung

  • Termin- und fristgerechte Erinnerung an fällige Aufgaben
  • Vorbesetzung für typische Aufgaben, die im Lohnbüro anfallen
  • Aufgabengenerator: Automatische Erstellung einer Aufgabe nach definierbaren Ereignissen (z.B. „Zeugnis erstellen“ drei Wochen vor dem Austritt)
  • Monatswechsel: Auf einen Blick erkennen Sie, ob bereits alle Voraussetzungen für den Monatswechsel erfüllt sind

flexible Auswertungen und Statistiken

  • Beitragsabrechnung und -nachweis
  • Lohnsteuer-Anmeldung (monatlich, vierteljährlich und jährlich)
  • Lohnjournal (monatlich)
  • Arbeitskammerbeiträge
  • Erstattung Entgeltfortzahlung
  • Liste Kurzarbeitergeld
  • Fehlzeiten-Statistik
  • Abrechnungsgruppenauswertung
  • Summenliste nach Lohnarten
  • Lohnsteuerangaben pro Lohnkontomonat
  • Summenspeicherliste
  • Kostenstellen-Statistik
  • Berufsgenossenschaftsauswertung
  • Ausgleichsabgabeliste
  • Auszahlung Kindergeld
  • Abrechnungspositionen
  • Ausgleichsabgabenberechnung
  • Pfändungsjournal
  • Resturlaubsliste
  • Überzahlungen

MeldeCenter

  • Übersichtliches Management aller Meldungen von Erstellung über Versand bis zur Verarbeitung der Rückmeldungen
  • Schnelles Auffinden von Meldungen in der Meldehistorie z.B. über die Sozialversicherungsnummer oder die Identifikationsnummer
  • Meldungen im Rahmen des ELStAM-Verfahrens
  • Meldungen an berufsständische Versorgungseinrichtungen
  • Zahlstellenmeldungen der Krankenversicherung der Rentner (KVdR)
  • Erstattungsmeldungen nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG)
  • Beitragsnachweise
  • DEÜV-Meldungen
  • Elektronischer Lohnnachweis (Unfallversicherung)
  • Sofortmeldungen
  • elektronische Arbeitgebermeldung von Betriebsdaten
  • Anfragen zu Vorerkrankungszeiten bei den Krankenkassen

Komfort und Anwenderfreundlichkeit

  • alle praxisrelevanten Abrechnungsfälle für Lohn und Gehalt kleiner Unternehmen
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung für bis zu 250 Mitarbeiter
  • Assistenten in der Anwendung zur einfacheren Bearbeitung
  • Einfacher Import von Stammdaten der Sozialversicherer, z.B. Zusatzbeitragssätze, Betriebsnummern, Umlagesätze mit allen Einstellungen und die Adressdaten der gesetzlichen Krankenkassen sowie Betriebsnummern, Adressdaten, Gefahrtarifstellen der Berufsgenossenschaften u.v.m.
  • Beispieldaten für das Kennenlernen der Anwendung mit sämtlichen Optionen
  • Umfangreiches Handbuch für das selbstständige Einarbeiten
  • Gezielte Programmhilfe zu einzelnen Arbeitsgebieten
  • Moderne Benutzeroberfläche für eine schnelle und klare Durchführung der täglich wiederkehrenden Arbeiten
  • Einfache, automatische Archivierung der im Abrechnungslauf entstehenden Dokumente
  • Durch die ITSG zertifiziert mit „erheblichem Mehrwert“ und Erfüllung der „erweiterten Anforderungen der gesetzlichen Krankenkassen“

Interesse an der HS Personalabrechnung?

Sie haben Interesse, die HS Personalabrechnung näher kennenzulernen? Dann melden Sie sich gerne bei uns. Wir rufen Sie schnellstmöglich zurück.

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