Digitale Personalakte
Die Digitalisierung der Aktenverwaltung steht in vielen Unternehmen auf der Agenda – lassen sich dadurch doch
Geld, Platz und Zeit sparen. HS stellt in
Hannover seine Digitale Personalakte vor und informiert Interessenten, worauf sie bei der Einführung der
elektronischen Lösung achten sollten.
Mitarbeitergespräche und Personalentwicklung
Die digitale Personalakte schafft Freiräume für die strategische Personalarbeit, etwa für
Mitarbeitergespräche. Mit dem Modul Personalentwicklung
präsentieren die Hamburger eine Software, die Personaler und Führungskräfte bei der Nutzung dieses zentralen
Führungsinstruments unterstützt.
Dokumentenmanagement
Die fortschreitende Digitalisierung erfordert auch in kaufmännischen Bereichen wie der Auftragsbearbeitung
und Finanzbuchhaltung geeignete Systeme. Die ins
Windows-Dateisystem integrierbare Dokumentenmanagementlösung von HS erleichtert Unternehmen den Umgang mit
digitalen Dokumenten und ermöglicht eine
revisionssichere Archivierung. Besonderes Highlight ist der mobile Zugriff über iPads oder Android-Geräte.
Kennzahlen-Cockpit
Etwas fürs Auge bieten die Cockpit-Lösungen von HS, mit denen sich Kennzahlen einfach und schnell grafisch
darstellen lassen. Auf der CeBIT zeigt der
Hersteller die Software, die als modulare Erweiterung zu den HS Programmen erhältlich ist.
Warenwirtschaftssoftware für DATEV-Kunden
Auch für DATEV-Kunden, die eine Warenwirtschaftssoftware suchen, lohnt sich ein Besuch des Messestands von
HS. Der Hersteller präsentiert die „HS
Auftragsbearbeitung für DATEV“, die sich durch ihr reibungsloses Zusammenspiel mit der Rechnungswesensoftware
des Nürnberger IT-Dienstleisters auszeichnet.
Lösung für die Produktion
Ebenfalls interessant dürfte ein Messebesuch für Produktions- bzw. IT-Verantwortliche aus kleinen und
mittleren Fertigungsbetrieben sein, denen die üblichen
Systeme zur Produktionsplanung und -steuerung (PPS) zu teuer sind: Sie können sich bei HS von der
Leistungsfähigkeit des Zusatzprogramms „Produktion“ für die
HS Auftragsbearbeitung überzeugen.