Unternehmen, die Asylsuchende ausbilden oder beschäftigen möchten, haben oft viele Fragen zu rechtlichen
Begriffen und gesetzlichen Regelungen: Wie läuft
das deutsche Asylverfahren ab? Dürfen abgelehnte Asylbewerber eine Ausbildung beginnen bzw. abschließen? Wie
können im Ausland erworbene Berufsabschlüsse
bewertet und in Deutschland anerkannt werden? Erhalten Arbeitgeber einen Eingliederungszuschuss zum
Arbeitsentgelt? Welche Regelungen gelten im Bereich der
Sozialversicherung?
Antworten auf diese und weitere Fragen erhalten Arbeitgeber in einem Ratgeber, den der Deutsche Industrie-
und Handelskammertag (DIHK) veröffentlicht hat.
Die 58-seitige Broschüre mit dem Titel "Integration von Flüchtlingen in Ausbildung und Beschäftigung" informiert
über die Themen Aufenthaltsstatus und
Aufenthaltsdauer, Beschäftigung, Ausbildung, Praktikum, Anerkennung ausländischer Abschlüsse, Sprachförderung,
Integration vor Ort sowie über
Unterstützungsangebote der IHK-Organisation. Neben rechtlichen Informationen enthält der Leitfaden praktische
Tipps, Übersichtsgrafiken, weiterführende
Informationen und Kontaktadressen.
Den
Leitfaden kostenlos herunterladen