Die Umsätze der befragten Hersteller stiegen im Bereich HR-Software durchschnittlich um 15 Prozent gegenüber
dem Vorjahr. Der Markt für HR-Software
entwickelt sich damit der Untersuchung zufolge wesentlich dynamischer als die Softwarebranche insgesamt, für die
der Verband Bitkom von einem Wachstum von 5,4
Prozent im Jahr 2015 ausgeht.
Unternehmen modernisieren ihre Personalsoftware
"Die Ergebnisse zeigen, dass HR-Software boomt. Viele Unternehmen in Deutschland investieren zunehmend in
moderne personalwirtschaftliche Software", sagt
Christian Seifert, Produktmanager bei HS - Hamburger Software. Dahinter stehe das Ziel, den wachsenden
Anforderungen gerecht zu werden, so Seifert weiter. "Ein
höherer Digitalisierungsgrad in der Personalabteilung trägt dazu bei, dass die Personaler weniger Zeit für
Administration aufwenden müssen und mehr Zeit für
wichtige strategische Personalthemen haben."
An der Befragung nahmen 13 Softwareanbieter aus den Bereichen Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft,
Personalmanagement und weiteren Marktsegmenten teil,
darunter HS - Hamburger Software. Die Untersuchungsergebnisse sind zwar nicht repräsentativ für den Gesamtmarkt,
jedoch bietet die Erhebung nach Auffassung der
Studienautoren erstmals verlässliche Daten zur wirtschaftlichen Entwicklung einer marktrelevanten Anbietergruppe
des Bereichs HR-Software in Deutschland.