Elektronisches Bescheinigungswesen

Funktionen

Informationen, die in der Anwendung zur Verfügung stehen, werden automatisch in die Bescheinigung übertragen. Das Erweiterungsmodul umfasst folgende Funktionen:

• Automatisierte Erstellung und Druck-Ausgabe von gesetzlich vorgeschriebenen Bescheinigungen:
• Verdienstbescheinigung zum Antrag auf Elterngeld §9 BEEG
• AG-Bescheinigung von Teilzeitverdienst / Mutterschaftsgeldzuschuss zum Antrag auf Elterngeld gemäß §9 BEEG
• Arbeitsbescheinigung gemäß § 312 SGB III
• Verdienstbescheinigung für Angehörige des Antragstellers gemäß §§ 315 und 319 SGB III (Arbeitslosenhilfe)
• Verdienstbescheinigung für Zwecke des Kinderzuschlags gemäß § 6a BKGG
• Verdienstbescheinigung zum Antrag auf Wohngeld gemäß § 25 Abs. 2 Wohngeldgesetz

• Automatisierte Erstellung und Elektronischer Versand von allen Bescheinigungen, die zur Gewährung folgender Entgeltersatzleistungen erforderlich sind:
• Krankengeld
• Verletztengeld
• Versorgungskrankengeld
• Mutterschaftsgeld
• Übergangsgeld: Leistungen zur medizinischen Rehabilitation der Rentenversicherung
• Übergangsgeld: Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben der Rentenversicherung
• Übergangsgeld der Unfallversicherung
• Übergangsgeld der Bundesagentur für Arbeit

Mit der Erstellung der Bescheinigungen zur Gewährung von Entgeltersatzleistungen kommen Sie problemlos der seit 2011 bestehenden gesetzlichen Verpflichtung nach, diese Bescheinigungen elektronisch zu melden.

Nutzen & Vorteile

Sowohl für die Erstellung von Bescheinigungen auf Papier als auch für die Datenübertragung von Bescheinigungen für Entgeltersatzleistungen (EEL) ist das Elektronische Bescheinigungswesen Ihre Lösung für mehr Effizienz.

• Sie brauchen keine Papiermeldungen mehr auszufüllen oder Daten mit Ausfüllhilfen manuell zu erfassen. Dadurch sparen Sie Zeit und vermeiden Erfassungsfehler.
• Sie optimieren Ihre Abläufe, z.B. bei der Bearbeitung von Krankmeldungen: Durch elektronische Anfragen bei den Krankenkassen zu Vorerkrankungen Ihrer Mitarbeiter und durch die automatische Übertragung der Krankenkassen-Rückmeldungen in Ihr HS Personalwesen oder Ihrer HS Personalabrechnung sparen Sie wertvolle Arbeitszeit ein.