HS Personalwesen

HR Kennzahlen Cockpit - Wichtige Personalkennzahlen auf einen Blick

Schneller besser informiert: Das Erweiterungsmodul HR Kennzahlen Cockpit erleichtert es Arbeitgebern, die Entwicklungen in ihrem Personalbereich jederzeit zu überblicken. Die Cockpit Software stellt die wichtigsten HR-Kennzahlen anschaulich in grafischer Form dar.

Modulinformationen

Nutzen & Vorteile

Gerade der sensible Personalbereich ist ein unternehmerisches Minenfeld, in dem mangelnde Aufmerksamkeit rasch schwerwiegende Folgen haben kann, Stichwort Fachkräfteabwanderung. Warum schauen viele Betriebe dann nicht genauer hin? Ganz einfach: Die erforderlichen Daten und Kennzahlen aus der Lohnsoftware aufzurufen und zusammenzuführen ist umständlich und kostet die Personaler viel Zeit.

Das HR Cockpit schafft Abhilfe: Die Software stellt die für das Unternehmen relevanten HR Kennzahlen in Form von Ampeln, Linien, Säulen oder Tachometern dar. Insgesamt stehen bis zu 26 Kennzahlen zur Verfügung:

  • Altersstruktur
  • Ausbildungsquote
  • Betriebszugehörigkeit
  • Durchschnittsalter
  • Fehlzeitenquote
  • Fluktuationsquote
  • Geschlechterverteilung
  • Jahresgehalt (Median)
  • Jahresurlaubsverteilung
  • Krankheitsquote
  • Leitungsspanne
  • Mehrarbeitsvergütung
  • Nationalitätenstruktur
  • Personalbestandsentwicklung (FTE)
  • Personalbestandsentwicklung (Headcount)
  • Personalbestandsentwicklung (Average Headcount)
  • Personalkosten
  • Personalkosten (Pro Arbeitsstunde)
  • Personalkosten (pro FTE)
  • Personalzusatzkosten (pro Mitarbeiter)
  • Personalzusatzkostenquote
  • Qualifikationsstruktur
  • Schwerbehindertenquote
  • Teilzeitquote
  • Überstundenquote
  • Vermögenswirksame Leistungen

Sie können die Darstellungsform selbst wählen und individuell festlegen, ab welchem Schwellenwert das HR Cockpit einen warnenden Hinweis – etwa mittels einer roten Ampel – gibt. Das HR Cockpit greift dabei automatisch auf die im eingesetzten HS Personalwesen oder HS Personalabrechnung sowie im HS Personalmanagement erfassten und verarbeiteten Daten zu. Dadurch verkürzt sich der Weg zur gewünschten Information erheblich und Sie haben Ihre ausgewählten Kennzahlen auf Anhieb im Blick. So erhalten Sie frühzeitig Hinweise auf problematische Entwicklungen, wie zum Beispiel eine hohe Fluktuation, und können bei Bedarf sofort gegensteuern.

Screenshot HR Kennzahlen Cockpit Software
Screenshot Personalwirtschaft HR Cockpit
Screenshot Personal Cockpit

Zentrale Funktionen

Funktionen

  • Das Erweiterungsmodul HR Cockpit bereitet die für Sie relevanten Personalkennzahlen in grafischer Form auf. In einem Dashboard stehen die gewünschten Informationen anschaulich zur Verfügung.
  • Die Lösung bietet eine Vorbesetzung der wichtigsten HR Kennzahlen aus den Bereichen Personalbedarf, Personalstruktur, Anwesenheit/Abwesenheit, Personalkosten.
  • Über Datenreihen können Sie Summen kumuliert darstellen und auf diese Weise Entwicklungen (vergangenheitsorientiert) schematisch anzeigen.
  • Das Dashboard kann in verschiedene Formate exportiert werden, z.B. Microsoft Excel oder PDF.

Ihre Vorteile:

  • Objektivere Personalarbeit
  • Höhere Transparenz
  • Verbesserte Entscheidungsprozesse
  • Zeitersparnis bei der Informationsbeschaffung
  • Anschauliche Darstellung der Kennzahlen und Diagramme

Broschüre HS Personalwesen

Service bei HS

Viele glauben, die Basis der digitalen Welt seien 0 und 1. Bei HS wissen wir: Die Basis der digitalen Welt sind Menschen - 0 und 1 bzw. die Software sind nur Werkzeuge.

Software ...

Es geht um Menschen, die Aufgaben erledigen wollen. Dabei soll es besonders schnell, einfach, sicher, komfortabel, zuverlässig oder verständlich zugehen. Software ist nur ein Mittel für diesen Zweck. Gute Software wird von Menschen gemacht, die sich in die Nutzer hineinversetzen. Sie fragen sich, welche Aufgaben und Wünsche die Nutzer haben und programmieren dann eine Software dafür. Dazu braucht es Praxiswissen, Fachkompetenz, Empathie und Erfahrung.

... & Service

Doch selbst gute Software ist nur der eine Teil: So verschieden wie Menschen sind, so verschieden sind ihre Anforderungen, wenn es um die Unterstützung beim Einsatz der Software geht. HS bietet daher ein breites Spektrum an Serviceleistungen an, die sich zum passgenauen Paket für die individuellen Anforderungen zusammenstellen lassen. Dabei schöpfen wir aus den Erfahrungen unserer langjährigen Firmengeschichte sowie aus dem reichen Schatz an Erfahrungen und Fähigkeiten der Menschen bei HS.

  • HS Akademie - macht Sie fit für die Praxis
  • Unsere Anwenderhotline - immer kompetent, erreichbar und verständlich
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