HS Personalmanagement
Personalentwicklung: Talente entwickeln, Leistungsträger binden
„Alles in Bewegung - ganz gezielt.“ Mit der HS Personalentwicklung bereiten Sie Personalentscheidungen und Mitarbeitergespräche
besonders effizient vor. Sie greifen auf Informationen über Leistung, Qualifikation und Potenzial zu und können so die im Unternehmen vorhandenen
Kompetenzen optimal nutzen bzw. ausbauen.
Vielen Unternehmen fehlt eine transparente Übersicht über Qualifikationen, Qualitäten und Entwicklungsmöglichkeiten ihrer Mitarbeiter. Dadurch
verschenken sie wirtschaftliche Potenziale und riskieren ihre Wettbewerbsfähigkeit, denn gerade die Leistungsträger ziehen bei Unzufriedenheit schnell
die Reißleine und verlassen das Unternehmen.
Die für Personalentscheidungen und Mitarbeitergespräche benötigten Informationen liegen oft
unvollständig bzw. auf verschiedene Unternehmensbereiche verteilt vor. Vielfach müssen
sie z.B. beim Vorgesetzten unter Zeitdruck erfragt werden.
Die HS Personalentwicklung unterstützt Sie dabei, …
- die Leistungsträger an Ihr Unternehmen zu binden und ihre Fähigkeiten systematisch weiterzuentwickeln
- die bestehenden Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter optimal zu nutzen
- gezielt nach bestimmten Kompetenzen (z.B. wer spricht Englisch auf verhandlungssicherem Niveau?) Ihrer Mitarbeiter zu
suchen
- Personalentscheidungen auf objektiver Basis schnell und zuverlässig vorzubereiten
- Leistung, Potenzial und Qualifikation der Mitarbeiter jederzeit auswerten zu können
- Mitarbeitergespräche systematisch im Zusammenspiel mit den Führungskräften durchzuführen und ungeahnte Zeitvorteile bei
Organisation, Durchführung und Auswertung zu erleben
Lernen Sie die wichtigsten Treiber Ihres Geschäfts kennen: Ihre Mitarbeiter
Mit der HS Personalentwicklung erhalten Sie detaillierte Kenntnis der Kompetenzen, Potenziale und Leistungen Ihrer Mitarbeiter. Das Programm
unterstützt Sie bei der systematischen Erfassung und Nutzung dieser Informationen. Anhand von Kompetenzkriterien und Beurteilungsrastern, die Sie an
Ihre Unternehmenssituation anpassen können, lassen sich mit der HS Personalentwicklung Qualifikationsprofile erstellen. So können Sie schnell
überprüfen, ob ein Mitarbeiter alle für seinen Arbeitsplatz relevanten Fähigkeiten besitzt.
Nutzen Sie das Potenzial von Mitarbeitergesprächen
Mitarbeitergespräche gelten als ideale Gelegenheit, um den Mitarbeitern ein detailliertes Feedback zu ihrer Leistung zu geben und über die
Vorstellungen der Mitarbeiter bezüglich ihrer Entwicklung im Unternehmen und ihrer Zufriedenheit im Bilde zu bleiben. Doch mit Papier zur
Dokumentation der Gespräche und ohne unternehmensweite Standards, ohne strukturierte Gesprächsrunden ist es eine schier unlösbare Aufgabe, das
Potenzial der Gespräche auszunutzen.
Mit der HS Personalentwicklung steigern Sie Ihre Effizienz bei der Organisation, Durchführung und Auswertung von Mitarbeitergesprächen.
- Sie beauftragen Ihre Führungskräfte mit der Durchführung der Gespräche und erhalten die Ergebnisse unmittelbar nach Abschluss
eines Gesprächstermins
- Das bislang obligatorische Abtippen der Resultate oder das Wegheften entfällt
- Sie haben stets im Blick, welche Gespräche bereits geführt wurden und welche Termine noch offen sind. Es muss nichts mehr
angefordert werden
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Personalentwicklung Ihre Mitarbeitergespräche optimiert.
Behalten Sie das Entgelt Ihrer Mitarbeiter im Auge
In der HS Personalentwicklung erfassen Sie die vertraglich vereinbarten Entgeltbestandteile Ihrer Mitarbeiter. So überblicken Sie, welche
Gehaltsentwicklung es gab und wie sich die einzelnen Entgeltbestandteile im Zeitverlauf entwickelt haben. Diese Informationen können Sie auch den
Führungskräften für die Mitarbeitergespräche in kompakter Form bereitstellen.
Nutzen & Vorteile
- Schneller Zugriff auf Informationen über Leistung, Qualifikation und Potenziale
- Optimale Nutzung und Ausbau von Kompetenzen im Unternehmen
- Effizientere Vorbereitung, Durchführung und Auswertung Ihrer Mitarbeitergespräche
- Konzentration auf das Wesentliche: Die Gespräche und ihre Ergebnisse
- Verbesserte Nutzung eines der wichtigsten Instrumente zur Mitarbeiterbindung
Berichte aus der Praxis
Personalentwicklung wird bei der Von der Heydt GmbH groß geschrieben. Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind daher Standard. Mit den
Personalmanagementlösungen von HS - Hamburger Software erleichtert sich das Unternehmen die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der
Gespräche.
Anwenderbericht
Volle Aktenschränke, aufwendige Ablage und mühsame Recherche – in der Personalverwaltung der Kreuzfahrtberater GmbH gehört das der
Vergangenheit an. Das Reisebüro hat seine Papierakten durch die Digitale Personalakte von HS - Hamburger Software ersetzt.
Anwenderbericht
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„Wie Mitarbeitergespräche von Software profitieren – effizient vorbereiten, einfach führen, gezielt auswerten“.
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„Alles in Bewegung - ganz gezielt.“ Mit der HS Personalentwicklung bereiten Sie Personalentscheidungen und Mitarbeitergespräche besonders effizient
vor. Sie greifen auf Informationen über Leistung, Qualifikation und Potenzial zu und können so die im Unternehmen vorhandenen Kompetenzen optimal
nutzen bzw. ausbauen.
Viele glauben, die Basis der digitalen Welt seien 0 und 1. Bei HS wissen wir: Die Basis der digitalen Welt sind Menschen - 0 und 1
bzw. die Software sind nur Werkzeuge.
Software ...
Es geht um Menschen, die Aufgaben erledigen wollen. Dabei soll es besonders schnell, einfach, sicher, komfortabel, zuverlässig oder
verständlich zugehen. Software ist nur ein Mittel für diesen Zweck. Gute Software wird von Menschen gemacht, die sich in die Nutzer hineinversetzen.
Sie fragen sich, welche Aufgaben und Wünsche die Nutzer haben und programmieren dann eine Software dafür. Dazu braucht es Praxiswissen, Fachkompetenz,
Empathie und Erfahrung.
... & Service
Doch selbst gute Software ist nur der eine Teil: So verschieden wie Menschen sind, so verschieden sind ihre Anforderungen, wenn es um die
Unterstützung beim Einsatz der Software geht. HS bietet daher ein breites Spektrum an Serviceleistungen an, die sich zum passgenauen Paket für
die individuellen Anforderungen zusammenstellen lassen. Dabei schöpfen wir aus den Erfahrungen unserer langjährigen Firmengeschichte sowie aus dem
reichen Schatz an Erfahrungen und Fähigkeiten der Menschen bei HS.
- HS Akademie - macht Sie fit für die Praxis
- Unsere Anwenderhotline - immer kompetent, erreichbar und verständlich
- Online-Support direkt an Ihrem Rechner - schnell, nah und individuell
- Unsere Support-Datenbank - jederzeit verfügbar, immer aktuell
- Die HS Programmwartung - zuverlässig, aktuell und gesetzeskonform
- Regelmäßige Informationen - früher wissen, was kommt
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