HS Personalmanagement
Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
Die Ausgangssituation:
Mitarbeitergespräche erzeugen einen erheblichen Aufwand bei allen Beteiligten:
- Sperrige Formulare müssen ausgefüllt und anschließend abgetippt werden
- Gespräche finden nicht regelmäßig statt, weil der Aufwand zu groß ist
- Führungskräfte wirken auf ihre Mitarbeiter schlecht vorbereitet
- Besprechungsergebnisse verschwinden ungenutzt im Archiv oder es bedarf einer mühsamen Nachbereitung, um valide Erkenntnisse zu
gewinnen
- Mitarbeiter wünschen sich regelmäßigere Gesprächsrunden mit hoher Verbindlichkeit
Unsere Lösung für die Personalabteilung:
- Effizientere Organisation, Durchführung und Auswertung von Mitarbeitergesprächen
- Individuelle Erstellung von Gesprächsleitfäden. Praxiserprobter Leitfaden im Standardumfang.
- Alle von den Führungskräften getätigten Eingaben stehen sofort im HS Personalmanagement zur Verfügung. Es müssen keine
Gesprächsbögen mehr angefordert und anschließend abgetippt werden
- Der Fortschritt der Mitarbeitergespräche kann über Status verfolgt werden
Unsere Lösung für Führungskräfte:
- Direkter Zugriff auf alle Beurteilungen und (im Zusammenspiel mit dem HS Personalwesen) auf die Gehaltsentwicklung der
Mitarbeiter
- Klare Zuordnung von To Dos über die Aufgabenverwaltung
- Mehr Objektivität bei der Beurteilung durch die Option der relativen Beurteilung
- Getätigte Eingaben können als übersichtlicher Gesprächsleitfaden für das Mitarbeitergespräch ausgedruckt werden
Nutzen & Vorteile
- Effizientere Vorbereitung, Durchführung und Auswertung Ihrer Mitarbeitergespräche
- Konzentration auf das Wesentliche: Die Gespräche und ihre Ergebnisse
- Schneller Zugriff auf Informationen über Leistung, Qualifikation und Potenziale
- Optimale Nutzung und Ausbau von Kompetenzen im Unternehmen
- Verbesserte Nutzung eines der wichtigsten Instrumente zur Mitarbeiterbindung
Berichte aus der Praxis
Personalentwicklung wird bei der Von der Heydt GmbH groß geschrieben. Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind daher Standard. Mit den
Personalmanagementlösungen von HS -Hamburger
Software erleichtert sich das Unternehmen die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Gespräche.
Anwenderbericht
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„Wie Mitarbeitergespräche von Software profitieren – effizient vorbereiten, einfach führen, gezielt auswerten“.
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„Alles in Bewegung - ganz gezielt.“ Mit der HS Personalentwicklung bereiten Sie Personalentscheidungen und Mitarbeitergespräche besonders effizient
vor. Sie greifen auf Informationen über Leistung, Qualifikation und Potenzial zu und können so die im Unternehmen vorhandenen Kompetenzen optimal
nutzen bzw. ausbauen.
Viele glauben, die Basis der digitalen Welt seien 0 und 1. Bei HS wissen wir: Die Basis der digitalen Welt sind Menschen - 0 und 1
bzw. die Software sind nur Werkzeuge.
Software ...
Es geht um Menschen, die Aufgaben erledigen wollen. Dabei soll es besonders schnell, einfach, sicher, komfortabel, zuverlässig oder
verständlich zugehen. Software ist nur ein Mittel für diesen Zweck. Gute Software wird von Menschen gemacht, die sich in die Nutzer hineinversetzen.
Sie fragen sich, welche Aufgaben und Wünsche die Nutzer haben und programmieren dann eine Software dafür. Dazu braucht es Praxiswissen, Fachkompetenz,
Empathie und Erfahrung.
... & Service
Doch selbst gute Software ist nur der eine Teil: So verschieden wie Menschen sind, so verschieden sind ihre Anforderungen, wenn es um die
Unterstützung beim Einsatz der Software geht. HS bietet daher ein breites Spektrum an Serviceleistungen an, die sich zum passgenauen Paket für
die individuellen Anforderungen zusammenstellen lassen. Dabei schöpfen wir aus den Erfahrungen unserer langjährigen Firmengeschichte sowie aus dem
reichen Schatz an Erfahrungen und Fähigkeiten der Menschen bei HS.
- HS Akademie - macht Sie fit für die Praxis
- Unsere Anwenderhotline - immer kompetent, erreichbar und verständlich
- Online-Support direkt an Ihrem Rechner - schnell, nah und individuell
- Unsere Support-Datenbank - jederzeit verfügbar, immer aktuell
- Die HS Programmwartung - zuverlässig, aktuell und gesetzeskonform
- Regelmäßige Informationen - früher wissen, was kommt
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Dann melden Sie sich gerne bei uns. Wir rufen Sie schnellstmöglich zurück.