Zukunft Personal: HS stellt Software für das Personalmanagement in KMU vor

Angesichts von digitalem Wandel und Fachkräftemangel gewinnt in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) das Personalmanagement an Bedeutung. HS - Hamburger Software präsentiert auf der Messe "Zukunft Personal" in Köln (19. bis 21. September 2017) Lösungen, die Personaler und Führungskräfte bei ihrer Arbeit unterstützen. Mit dem neuen Modul Seminarmanagement lassen sich beispielsweise die Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter übersichtlich verwalten. Auch für die Themen Digitale Personalakte und Personalentwicklung hat der Hersteller Software im Gepäck.

Mit seinem neuen Seminarmanagement stellt HS eine Software vor, die Personalabteilungen die Planung, Organisation und Nachbereitung von Maßnahmen zur betrieblichen Weiterbildung erleichtert. Das Modul ist als Erweiterung zu der Entgeltabrechnungssoftware HS Personalwesen und zum HS Personalmanagement erhältlich. Es greift auf die dort erfassten Personalstammdaten zu und bietet die Möglichkeit, alle planungsrelevanten Informationen, beispielsweise zu Seminarveranstaltern und Dozenten, zu hinterlegen. Die Nutzer ersparen sich somit das Zusammensuchen von Informationen aus verschiedenen Quellen. Auswertungen helfen ihnen, Termine, Seminarteilnahmen und Kosten im Blick zu haben.

Ein weiteres Thema am Messestand des Herstellers ist die Optimierung der Personalverwaltung mithilfe der HS Digitale Personalakte. Diese Software ermöglicht Arbeitgebern, die Personalakten ihrer Beschäftigten elektronisch zu verwalten. Die berechtigten Nutzer können damit schnell und ortsunabhängig auf Informationen zugreifen. Bei entsprechender Verknüpfung werden alle mitarbeiter- und firmenbezogenen Dokumente aus der laufenden Entgeltabrechnung automatisch archiviert. Auf der "Zukunft Personal" erhalten die Besucher Einblick in das Programm. Darüber hinaus stellt HS Best-Practice-Beispiele vor und gibt Tipps zur Vorbereitung und Durchführung von Einführungsprojekten.

Eine Schlüsselfunktion innerhalb des Personalmanagements nimmt die Personalentwicklung ein. HS präsentiert auf der "Zukunft Personal" ein Softwaremodul, das Personaler und Führungskräfte bei dieser Aufgabe unterstützt. Unter anderem hilft die Anwendung den Nutzern dabei, Mitarbeitergespräche vorzubereiten, zu koordinieren und auszuwerten. Dadurch verringert sich der organisatorische Aufwand und die Beteiligten können sich auf die Gesprächsinhalte konzentrieren – was wiederum die Voraussetzungen für bessere Gespräche und eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit schafft.

HS stellt auf der Zukunft Personal in Halle 3.2, Stand B.18 aus.

Pressekontakt HS